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LA FIEBRE DEL "TALENTO"

Ok, está bien, todas las empresas desean encontrar a la persona (candidato/a) que representa la pieza PERFECTA para un cargo, y ¿Quién no?, ya que finalmente encontrar la piedra filosofal permite obtener el máximo rendimiento con el mínimo esfuerzo en dicho puesto de trabajo: evitamos capacitar, con el gasto de tiempo y otro$ recurso$ que eso implica.

Me llama la atención que en el mar de eufemismos se use la palabra TALENTO para discriminar, en una suerte de obsesión por descartar, a todo aquel o aquella que no sea perfecto/a para un cargo. De ahí lo referente a LA FIEBRE DEL TALENTO. El estudio de Randstad "Tendencias anuales en sueldos, beneficios y lugares de trabajo 2015-2016", se señala que "la baja experiencia, habilidades blandas e idiomas son LAS TRABAS PARA RECLUTAR TALENTOS" de acuerdo a lo publicado en palabras del Diario Financiero

En el mismo artículo del  DF se señala que el 83% de empresas consultadas (en dicho estudio) se verán AFECTADAS (¿?) por l…

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