POLITICAS INSTITUCIONALES Y EL CONSUMO DEL TABACO
Las bajas por enfermedad y la muerte de los
empleados causadas por las enfermedades derivadas del consumo del tabaco
acarrean costos para la empresa. En una economía con alto nivel de desempleo,
los costos tienden a ser inferiores, ya que, se dispone más fácilmente de mano
de obra de sustitución. Sin embargo, para el trabajo especializado, en el que
existe poca demanda, los costos para una empresa pueden ser significativos.
Sabemos que la legislación sobre la salud y
seguridad en el trabajo exigen que las empresas protejan a su personal contra
las sustancias nocivas en el ámbito laboral, en nuestro caso el consumo del
tabaco. También sabemos que una política institucional sobre el consumo del
tabaco no convertirá necesariamente a los fumadores en no fumadores. Algunas
empresas han respondido introduciendo restricciones sobre el consumo del
trabajo, especialmente empresas de alimentos, manipulación, y productos
químicos entre otros, la pregunta que surge es: ¿Por qué actualmente siguen
funcionando empresas sin tomar medidas en este asunto?, ¿No le han tomado real
importancia?, ¿No han sido bien asesoradas?, ¿creen que no es necesario
invertir en esto?, etc. Respuestas hay muchas. Pero la principal razón de
gestionar políticas institucionales, planes de mejoramiento de salud y
actividad física en las empresas, asociadas con el consumo de una alimentación
saludable y bien equilibrada es el bienestar de los empleados y como
consecuencia el bienestar de la empresa.
Bajas por
Enfermedad y Absentismo Laboral
Estudios realizados por el Centro de Prevención
del Tabaco en Estocolmo, Estudios Norteamericanos y Australianos llegan a las
siguientes conclusiones:
1.
Los
trabajadores que fuman presentan una mayor tasa de absentismo laboral.
2. Los
trabajadores que fuman son mucho más susceptibles a enfermedades asociadas al
consumo del tabaco, Ej.: Gripe, bronquitis, resfriados, embolia, cardiopatía,
entre otros.
3. Un
25% de las ausencias laborales son principalmente por enfermedades asociadas al
consumo del tabaco y el alcohol.
4. La
exposición al consumo involuntario del tabaco en el caso de los no fumadores
está relacionado con el aumento de las consultas a los servicios médicos y el
absentismo laboral.(en el caso de los no fumadores o fumadores pasivos)
Los costos para el empresario por
causa del absentismo laboral no son solo la cancelación del sueldo durante la
baja de enfermedad, sino también, el sueldo del trabajador sustituto y la pérdida
de productividad. Asociado a esto vemos afectados la disminución del volumen de
producción, la insuficiencia de personal, menor calidad de producción y aumento
de los costos por un menor aprovechamiento, y la carga adicional impuesta a los
compañeros no fumadores cuando están de baja los fumadores por enfermedades
asociadas al consumo del tabaco.Otros motivos para la puesta en marcha
de una política sobre tabaquismo en el medio laboral son: la reducción de
costes; la mejora de la imagen de la empresa; y la disminución de la tasa de
absentismo, accidentes laborales, conflictos y costes adicionales debidos al
tabaco.
“Cambiando
tu vida y la de tus trabajadores, cambiaras tu empresa”
Lic. Héctor González T.
Jefe de Proyectos AFS (Actividad Física y Salud)
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